Der Mangel an weiblichen Führungskräften in der Medizin ist kein Mainzer Problem. Es existiert deutschlandweit. Die hier aufgeführten Beiträge belegen dies und nennen Ursachen und Lösungsansätze. Sie belegen auch, dass es besonderer Anstrengungen bedarf, der Medizin in Deutschland auf die Sprünge zu helfen. frei für forschung- neue Wege in der Medizin e.V. stellt eine solche ganz besondere Anstrengung dar, direkt und lokal etwas zu ändern.
Online-Tutorial zu Gender-Bias im Berufungsverfahren (Gleichstellung Universität Heidelberg)
Biased Evaluation Committees Promote Fewer Women (The Scientist Magazine®)
Aktuelle Informationen zum Thema Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWSjournal)
PlanW - Medizinerinnen bleiben auf der Strecke
Arztberuf: Die Medizin wird weiblich
Karrierechancen von Frauen in der Medizin stagnieren
Ärztinnen klagen über schlechtere Karrierechancen
TU München: Studie zur wissenschaftlichen Karriere von Frauen in der Medizin
Ausgebremst: Frauen in der Wissenschaft
Die Zukunft der Medizin ist weiblich – aber noch nicht in Führungspositionen